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劳动争议
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劳动争议必须先仲裁后起诉吗?2020-09-05
劳动争议必须先仲裁后起诉吗? 案例 温某系某建筑公司的瓦工,2014年7月2日,温某在工地施工过程中坠楼身亡,之后当地人力资源社会保障局出具工伤认定决定书。2015年5月27日,受害...
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怀孕期间劳动合同到期,公司能否不予续签?2020-09-04
怀孕期间劳动合同到期,公司能否不予续签? 案例 2011年4月5日,王女士开始到某服装公司工作,双方订立了2年期限劳动合同。2012年10月,王女士怀孕。2013年4月4日,王女士劳动合同期...
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是否属于加班,谁说了算?2020-09-04
是否属于加班,谁说了算? 案例 2014年5月21日杨某应聘到某置业公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。2015年6月27日,杨某离职。之后,杨某向法院提起诉讼,称工作时其在休息日...
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试用期内公司可以辞退怀孕女员工吗?2020-09-04
试用期内公司可以辞退怀孕女员工吗? 案例 张女士于2013年1月21日进入某广告公司从事文案策划工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,约定试用期为3个月,试用期月工资为2500元,张...
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公司开具的离职证明有什么用?2020-09-04
公司开具的离职证明有什么用? 案例 2013年5月,纪某入职某科技公司担任采购经理,双方签订了劳动合同,月工资为6000元。2015年9月14日,双方解除劳动合同。9月底,纪某应聘到一家食...
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公司实行“末位淘汰制”合法吗?2020-09-04
公司实行末位淘汰制合法吗? 案例 2014年4月1日,小陈应聘到某网络公司担任研发工程师,双方签订无固定期限劳动合同。2015年7月6日,公司召开考核会议,开始每月实施绩效末位淘汰...